Leadership

Alles, was sich als Führungskraft können muss: Situatives Führen, Umgang mit eigenen Führungsvorlieben, Umgang mit und Erzeugung von psychologischer Sicherheit, wirkungsvolle Team-Tools, praxisorientiertes Feedbacken, zentrale Kommunikationstechniken, Führen schwieriger Gespräche, Führungsautobahn, effektive und effiziente Delegation. Außerdem holt sich jede/r Teilnehmer:in ein gestütztes 270-Grad-Feedback ein. Die Inhalte sind eine relevante Zusammenstellung von „oldies but goldies“ und aktuellsten Erkenntnissen. Alle vermittelten Inhalte sind in der Mediathek enthalten und suchbar. Gibt es ein Führungs- oder Zusammenarbeitsthema, ist die Lernreise der Problemlöser in der Hosentasche.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, jeden Alters, mit jedem Erfahrungsgrad.

Inhalte: 2h Live-Kick-off mit 2 Coaches, 5 Module: Führungsstil, Team, Feedback, 270-Grad-Feedback, Gesprächsführung, Delegation, Mediathek mit allen Inhalten

Specials: 6h Live-Sessions mit 2 Coaches, Lernbuddy-Unterstützung, 1x Fokus-Session mit Führungskräften anderer Unternehmen und
Branchen

Gruppengröße: max. 30 Personen
Dauer: 6 Monate
Preis: Mehr erfahren

Open Leadership

Das Programm ist deckungsgleich zur Leadership Lernreise. Hier gibt es jedoch die Möglichkeit, mit Teilnehmer:innen anderer Unternehmen zusammen zu lernen. Aus den unterschiedlichsten Gründen: Ihr wollt Austausch außerhalb eurer eigenen Bubble. Ihr wollt unser Angebot erstmal testen und meldet nur eine oder wenige Personen an. Ihr seid nicht so viele Führungskräfte, dass sich eine eigene Leadership Lernreise für euch lohnt. Wie auch immer: Herzlich willkommen zum Open Leadership Format! Sprecht uns einfach an, wir haben immer einen Starttermin in der Tasche, zu dem ihr euch anmelden könnt.

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, jeden Alters, mit jedem Erfahrungsgrad.

Inhalte: 2h Live-Kick-off mit 2 Coaches, 5 Module: Führungsstil, Team, Feedback, 270-Grad-Feedback,Gesprächsführung, Delegation, Mediathek mit allen Inhalten

Specials: 6h Live-Sessions mit 2 Coaches, Lernbuddy-Unterstützung, 1x Fokus-Session mit Führungskräften anderer Unternehmen und Branchen

Gruppengröße: max. 30 Personen
Dauer: 6 Monate
Preis: 1.900 Euro pro Person

Resilienz

Kennst du das? Nachts um 3 Uhr aufwachen und die Gedanken kreisen? Wir unterstützen die Teilnehmenden auf mentaler, organisatorischer und körperlicher Ebene, einen guten Umgang mit Stress zu finden und die eigene Resilienz zu erhöhen. Wir bearbeiten u.a. diese Fragen: Wie kann ich mich mental stärken? Welche Glaubenssätze habe ich und wie löse ich mich von destruktiven? Wie begegne ich Zeitdieben und behalte den Überblick in meinem Alltag? Welche Erkenntnisse aus der Wissenschaft zu den Themen Schlaf, Ernährung, Bewegung, Mentaltraining helfen mir? Bei dieser Lernreise haben wir uns Unterstützung weiterer Expert:innen dazugeholt. Alle Inhalte sind in der Mediathek enthalten und suchbar. Gibt es ein Belastungsthema, ist die Lernreise der Problemlöser in der Hosentasche.

Zielgruppe: Alle. Führungskräfte, Mitarbeitende, Führungsteams, Teams, Abteilungen, Schnittstellenteams, etc.

Inahlte: 2h Live-Kick-off, 3 Module: Gedankenkarussell, Fremdsteuerung, Energiekrise, Mediathek mit allen Inhalten

Specials: 6h Live-Sessions mit 2 Coaches, Lernbuddy-Unterstützung, umfangreiches Bonusmaterial wie Buchtipps, Playlists, Meditationen

Gruppengröße: max. 30 Personen
Dauer: 6 Monate
‍Preise: Mehr erfahren

Sound

In Yogastudios, Meditationszentren aber auch auf Intensivstationen kommt die beruhigende Wirkung von Klangschalen zum Einsatz. Wir möchten diese Effekte allen zugänglich machen – ohne Berührungsängste, ohne vermeintlichen Esoteriktouch und ohne Klinikaufenthalt. Wir bieten diese Lernreise für alle an, die emotionale und körperliche Spannungszustände lösen, akutem Stress begegnen oder vorbeugen möchten oder Unterstützung beim abendlichen Einschlafen brauchen. Wir verknüpfen den Sound von Kristallklangschalen mit angeleiteten Atemübungen und kurzen Meditationssequenzen, die auch für Anfänger:innen leicht durchführbar sind und aktivieren dadurch den Parasympathikus, der im Körper für Ruhe und Entspannung sorgt.

Zielgruppe: Alle. Auch ergänzend zur Resilienz Lernreise.

Inhalte: Soundbäder in unterschiedlichen Längen, Atemübungen, Meditationen, Journaling

Specials: Völlig individuell ablaufende Lernreise, ungebunden an Termine

Gruppengröße: Jede Person nutzt die Lernreise für sich
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Dauer: unbegrenzt
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Preise: Einmalig 90 € inkl. gesetzlicher Mehrwertsteuer

Talents

In deinem Unternehmen werden nur die Menschen Führungskräfte, die geeignet sind Führungsverantwortung zu übernehmen, dies reflektiert und sich aktiv dafür entschieden haben? Dann ist diese Lernreise nicht für euch. Wenn es jedoch vorkommt, dass Menschen auf Führungspositionen befördert werden: Weil sie „dran“ sind. Weil sie gut in ihrer Fachlichkeit sind. Weil sie so durchsetzungsstark sind. Dann sollten wir sprechen. Der einzige Grund, der einem Unternehmen langfristig ein gutes Führungsteam ermöglicht, ist, dass Talente wissen, welche Verantwortung Führung bedeutet und für sich reflektiert haben, dass sie eine Führungsposition nicht nur aus Karrieregründen anstreben. Und auch bei einer anschließenden Fachkarriere ist die Förderung durch die Lernreise eine gute Investition.

Zielgruppe: Talente, die echte Perspektiven bekommen sollen

Inhalte: 2h Live-Kick-off mit 2 Coaches, 6 Module zu den Themen Werte, Haltung, Selbstmanagement, Kommunikation, 270-Grad-Feedback, Eigenverantwortung, Mediathek mit allen Inhalten

Specials: 6h Live-Sessions mit 2Coaches, Lernbuddy-Unterstützung, 1x betreutes Führungsschnuppern auf einer ausgewählten Führungsposition im eigenen Unternehmen, Perspektivengespräch
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Gruppengröße: max. 30 Personen
Dauer: 6 Monate
Preise: Mehr erfahren

Onboarding

Echte Mitarbeiter:innenbindung von Beginn an! Die Onboarding Lernreise wird kundenindividuell erstellt. Wir geben den Rahmen, die didaktische Unterstützung, die technische Umsetzung und sorgen für eine sinnvolle Verknüpfung der digitalen Lernreise mit bereits vorhandenen Onboarding-Formaten. Die Individualisierung erfolgt nach euren Anforderungen: Ein Begrüßungsvideo des C-Levels, zu euren Werten und der Unternehmensvision? Welche Arbeitskultur und Meetingstruktur findet der/die neue Mitarbeiter:in bei euch vor? Gibt es eine/n Mentor:in, die/den ihr einbinden wollt? Kommen unterschiedliche Teams zu Wort oder gibt es spielerische Elemente, wie z.B. ein Quiz zur Bedienung der Kaffeemaschine? Ihr entscheidet, wie eure Onboarding Lernreise aussehen soll und wir unterstützen euch dabei.

Zielgruppe: Alle Menschen, die neu in eurem Unternehmen anfangen

Inhalte: Kundenindividuell abzustimmen: Das reicht von kleinem Aufwand, wenn alle Materialien vorhanden sind und wir sie einfach einbinden, bis hin zur Unterstützung bei professionellen Videodrehs bei euch vor Ort

Specials: Der Fantasie sind kaum Grenzen gesetzt

Gruppengröße: Je nach Kundenbedarf
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Dauer: 2 Monate – ein Monat vor Eintritt und ein Monat danach als Standardempfehlung, kann natürlich auch kundenindividuell angepasst werden

Preise: Kundenindividuell, je nach Beratungs- und Unterstützungsbedarf

Respect

Wie gelingt es, wirkliche Vielfalt zu leben? Wie schafft man es, die Wahrnehmung für Diskriminierungen frühzeitig zu schärfen und damit die Handlungsmöglichkeiten zu vergrößern? In Diskussionen zum Thema Diversity hören wir häufig solche Sätze: „Ich diskriminiere andere nicht!“ „Ich bin eigentlich noch nie diskriminiert worden – das betrifft doch nur …!“ Wir glauben, dass der Schlüssel zu mehr Respekt im Umgang mit sogenannten Alltagsdiskriminierungen liegt. Werden eigene Erfahrungen reflektiert, erhöht sich die Relevanz des Themas und damit auch die Sensitivität, (Alltags-) Diskriminierungen zu erkennen und ihnen zu begegnen. Wir haben diese 5-wöchige Lernreise im Zuge unserer Teilnahme am bundesweiten Hackathon gegen Antisemitismus entwickelt und dort auch den ersten Platz in der Kategorie „Digitale Bildung“ gewonnen. Diese Lernreise richtet sich gegen jede Art von Diskriminierung und für mehr Respekt im Umgang miteinander. Unabhängig von irgendwelchen Gruppenzugehörigkeiten. Wir stellen diese Lernreise allen unseren Kund:innen, NGOs, Schulen, Unis, Vereinen, usw. kostenfrei zur Verfügung. Bitte einfach melden, wenn wir bisher noch keinen Kontakt hatten.

Corporate

Ihr habt ein Thema, das ihr gerne auf leichte Art und Weise, aber mit großer inhaltlicher Tiefe vermitteln wollt? Es geht darum, dass Menschen bei euch im Unternehmen Wissen zu einem bestimmten Thema erlernen, eigene Erfahrungen machen und Erkenntnisse gewinnen? Dann passt eine individuelle Lernreise zu euch. Wir setzen Lernreisen zu Themen aller Art um – es müssen keine Themen aus Organisations-oder Personalentwicklung sein. Ein schönes Beispiel ist eine Lernreise, die wir für einen großen deutschen Mittelständler gemacht haben: Es ging um das Thema Customer Centricity. Wir haben vorhandenes Material didaktisch aufbereitet, um neue Inhalte ergänzt und eine dreimonatige kundenindividuelle Lernreise inklusiv Live-Elementen gestaltet. Diese Kundenreise wurde mittlerweile über den deutschsprachigen Markt hinaus international ausgerollt. Fremdsprachen und wilde Ideen oder noch gar keine Ideen sind kein Hindernis. Umsetzung können wir 😊.