Wissen kannst du googlen. Eigene Erfahrungen nicht.
Kinder lernen, indem sie Dinge ausprobieren und ihre Welt entdecken. Erwachsene auch. Warum machen wir das dann nicht mehr? Warum sorgen wir nicht dafür, dass auch Erwachsene artgerecht lernen können?

Let's do this: Lasst uns die Freude am Lernen wiederentdecken!
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So geht's!
Wir verknüpfen jahrzehntelange Erfahrung aus der Organisations- und Personalentwicklung mit aktuellen Erkenntnissen aus der Forschung und modernster Technik in unseren Lernreisen. Dabei reihen sich unterschiedliche digitale und Live-Inhalte wie eine Perlenkette aneinander, um Wissensvermittlung, eigenes Erfahrungslernen, Experimente im Alltag, Good-practice-Austausch untereinander und Sparringsformate mit den Coaches bestmöglich zu kombinieren.

Suits all: Start-up – Mittelstand – Konzern – Bundesbehörde
70% Learner Engagement Quote über die gesamte Lernreise hinweg
13 Minuten
Lernaufwand
pro Woche
Perfekter Mix aus
eigenverantwortlichem
Lernen und Impulsen
Zu den Lernreisen

Leadership

Für Menschen in Führungsverantwortung. Egal wie lange schon. Egal wie alt. Egal in welcher Position. Aber: Mit Lust auf Entwicklung.
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Resilienz

Das Gefühl, wieder am Steuer des eigenen Lebens zu sitzen: Konkrete Unterstützung für die mentale Gesundheit und organisatorische Hacks, um den eigenen Alltag wieder zu mögen.
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Talents

Eine Führungskarriere ist nicht immer der richtige Weg. Besser: Talenten einen Entwicklungspfad ermöglichen, der sie fördert und fordert. Und am Ende gemeinsam entscheiden, wie es weitergeht.
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Relax

Innere Ruhe für alle. Beruhigende Soundbäder, angeleitete Meditationen und Einsatz gezielter Atemtechniken helfen dabei, sich tief zu entspannen.
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Respekt

Der Hebel für mehr Respekt im Alltag und echte Wertschätzung füreinander liegt in kleinen Verhaltenveränderungen. Diese lohnt es sich zu kennen und anzugehen.
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Onboarding

Vertrag unterzeichnet = Onboarding startet.
Neue Mitarbeiter:innen mit kurzen, spannenden Impulsen einführen, bevor es wirklich losgeht.
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Corporate
Ihr habt ein eigenes Thema, das man mit einer Lernreise gut abbilden könnte?
Wir haben die Didaktik, die Erfahrung und die Technik. Lasst uns sprechen.
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>25.000

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen haben wir in digitalen Lernformaten begleitet.

Du brauchst noch mehr Informationen?

Dann schreib uns gerne.
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